📝 yazan Patrick Williams
Kapsamlı bir eğitim yolculuğunun ardından çok sayıda geniş kapsamlı hokey eğitimi, Evan Altın Providence Bruins ile genel müdür pozisyonuna.
Altın, hokey menajerlik merdivenindeki son adımı olan 29 Mart’ta Boston Bruins tarafından göreve seçildi. Şimdi Boston organizasyonuyla sekizinci sezonunda olan Gold, Montreal’deki McGill Üniversitesi’nden lisans derecesi ve Toronto Üniversitesi’nden hukuk derecesi ve MBA derecesi aldı. 2015’te takımın hukuk işleri direktörü olarak Bruins’e katılmadan önce Washington Capitals’ta hokey operasyon asistanı olarak sekiz sezon geçirdi.
Boston ön bürosunun Ulusal Hokey Ligi maaş sınırında gezinmesine yardımcı olarak hızla iz bıraktı ve 2019’da genel müdür yardımcısı seçildi.
Providence’ın normal sezonda Doğu Konferansı’nı birinci bitirmesiyle Boston, AHL seviyesindeki başarısını Calder Cup Playoff’larına art arda dokuzuncu kez çıkarak sürdürdü. Gold, lig lideri 31. sezonunda Boston-Providence üyeliğine rehberlik eden yeni rolüne alışırken, çeşitli konulardaki düşünceleri şöyle:
HOKEY EĞİTİMİ HAKKINDA
“Ne zaman [former Providence general manager] John Ferguson bizimleydi, yönetmek için gerçekten harika bir iş çıkardı. [prospects]ligi ve oyuncuları öğrenmeye çalışmam ve maçları izlemem açısından gerçekten işbirlikçi ve açıktı.
“[Boston GM] Don Sweeney aynı şekilde. Günlük işini bitiriyorsan, [he doesn’t] fazladan iş yapmak ve daha fazlasını öğrenmek istiyorsanız dikkat edin. Bunu hep teşvik etti.
“Tarihsel olarak, bu organizasyona katıldığım andan itibaren – ama kişisel olarak ondan öncesine kadar – AHL’nin etrafında olmak ve bunun ne hakkında olduğunu öğrenmek açısından gerçekten harika akıl hocaları tarafından bana her zaman bir fırsat verildi.”
BİR KURULUŞUN BEKLENTİLERİNİ ÖĞRENMEK VE BU BİLGİYİ SÜREKLİ OLARAK YENİLEMEK ÜZERİNE
“Yeni nesil NHL oyuncuları, değil mi? Bu oyuncuları öğrenmek ve geliştirme sistemini öğrenmek açısından her zaman avantajlı bir başlangıç yapmaya çalışıyorsunuz.
“Yeni bir organizasyona geldiğinizde, onların oyuncularını eski organizasyondaki oyuncular kadar iyi tanımıyorsunuz. Yani bu anlamda bir miktar öğrenme eğrisi var.
“Öyleyse her yıl katılan yeni bir grubunuz var, ister gençlerden mezun olun, ister eski draft seçimleri, ister genç serbest oyuncular, kolej serbest ajanlar… Bence grubumuz takviye yapmak ve bize güzel şeyler vermek konusunda gerçekten iyi bir iş çıkardı. gelen ve hem Providence hem de Boston’u gerçekten güçlü gruplar haline getiren üst düzey oyuncular.
PORTFÖYÜNÜ NHL MAAŞ SINIRININ ÖTESİNDE GENİŞLETMEK HAKKINDA
“Bence Boston’daki grubumuzun harika bir yanı, fikir alışverişinde bulunabileceğimiz, konuşabileceğimiz çok sayıda gerçekten zeki ve zeki insan olması. Herkes entelektüel olarak meraklıdır. Her zaman öğrenmeye çalışıyorum, daha zeki olmaya çalışıyorum.”
BİR AHL GENEL MÜDÜRÜ İÇİN TİPİ BİR GÜNDE
“Eh, koçlar ve personel ile işbirliği yapıyorsun. Grubun düzenlenmesine yardım ediyorsun ve koordine etmek için Boston liderliği, koçları, yönetimi ile iletişim kurmaya yardım ediyorsun. Geri çağırmalar, kimler iyi oynuyor, kimler bir fırsatı hak ediyor, tüm scout’larla çalışmak… Ve ayrıca maçları izlemek, ligi izlemek, oyuncuları tanımak, yeni fırsatların nerelerde doğabileceğini bilmek.
“Yalnızca tüm organizasyonumuzu tepeden tırnağa daha iyi hale getirmeye nasıl devam edeceğimize dair bir fikir edinmeye çalışıyorum.”
BOSTON’UN PROVIDENCE’TA KALKINMA YOLUYLA BAŞARI TARİFİ ÜZERİNE
9 Nisan’da Boston, Philadelphia’daki maçından önce Providence’tan beş oyuncuyu geri çağırdı. Connor Carrick, Vinnie Lettieri Ve Brandon otobüsü Bruins sezonun NHL rekoru kıran 63. maçını kazandığında hepsi üniformalıydı.
“Bu, organizasyonun derinliğinin bir kanıtı, sadece bu değil, grubun da bir kanıtı. [Sweeney] inşa etti, ancak tüm pro scout’lar, amatör scout’lar, kolej scout’ları ve ardından koçlarımızın yaptığı iş.
“Bu bir sonraki adam zihniyeti. Bununla birlikte, bu fırsatlar kazanılır, verilmez. En iyi oyuncuları sahaya sürmek ve herkese başarılı olmaları için ellerinden gelen en iyi şansı vermek bizim işimiz.”
ON PROVIDENCE, BOSTON’UN HER YIL YÜKSEK DRAFT ÇEKMEMESİNE RAĞMEN SÜREKLİ OYUNCU ÜRETİYOR
“Bence bu insanlar için bir vasiyet.
“Sorun oyuncular ve personel. Amatör adamlar, profesyonel adamlar, kolej adamları… Yüksek kaliteli insanları hedefliyoruz. Önemli olan sadece fileye en çok diski kimin koyabileceği değil. Bence rekabet edebilirlik açısından, yetenek seviyelerini en üst düzeye çıkarma arzusundan, bunlar ne olursa olsun – kurumsal ahlakımıza uyan kimliklere sahip oyuncular bulmaya çalışıyoruz.
“Don, aradığımız şey açısından standartları belirleme konusunda harika bir iş çıkardı ve bu standardı takip etmek bizim işimiz. Gözcüler, aradığımız oyuncuları belirliyor ve bize sadece yetenekli oyuncular değil, aynı zamanda devreye giren ve bizim için bir sonraki dalgayı oluşturan, çok önemli olan kaliteli insanları bularak olağanüstü bir iş çıkardılar.
“Bir miktar taslak sermaye harcadık. Organizasyonel varlıkları buna göre yenilememiz gerektiğini anlamak açısından kesinlikle bizim bir stratejimiz.”
PROVIDENCE’IN HER ZAMAN YÜKSEK KALİTELİ GAZİLER BULMA USTALIĞI ÜZERİNE
“Oyuna değer vermeli, oyunu anlamalı ve doğru şekilde oynamak için oyuna saygı duymalısınız ki bu koçlarımızın çokça bahsettiği bir konu.
“Kaliteli insanlar, hokeyi seven, rollerini anlayan iyi insanlar… Bunlar paha biçilmez, çünkü bu, bir sonraki grubun yüksek yanlarını en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olacak.”
PROVIDENCE’TAKİ OYUNCULAR İÇİN OLMASI GEREKEN KARAKTER ÖZELLİKLERİ HAKKINDA
“Rekabet gücüne ihtiyacınız var. İç güdüye ihtiyacın var. ‘Büyüme zihniyeti’ sizi sık sık savuran bir terimdir, ancak bunun uygun bir terim olduğunu düşünüyorum.
“‘Karakteri’ ve ‘rekabetçiliği’ her şeyi kapsayıcı olarak kullanıyoruz, ancak Tanrı vergisi yeteneklerini en üst düzeye çıkarmaya ve ardından bu yetenekleri de geliştirmeye gerçekten azimli insanlar. Bu öncelikle bir geliştirme programı, bu yüzden bir oyuncunun gelişimine bir sınır koymuyoruz. Hokey oyuncuları olarak olabilecekleri her şeyi en üst düzeye çıkarmak bizim işimiz, ancak kesinlikle bunları yapmak isteyen oyuncunun üzerinde büyük bir sorumluluk var. Onun için isteyemeyiz.
“Yani iş etiği açısından, spor salonunda olmaktan, içine giren her şeyden, günün sonunda işi yapmaya istekli olmaları gerekiyor. Onlara bir yol gösterebiliriz, ancak bir oyuncunun çocukken ortaokul, kolej, Avrupa hokeyinde karşılaşacağı sıkıntı miktarı… karşılaşacağınız sıkıntı miktarı, bununla savaşmaya istekli olmalısınız. .
“İsteyen insanları belirlemek ve bu konuda onlara yardımcı olmak bizim işimiz.”
Patrick Williams, NHL.com, Sportsnet, TSN, The Hockey News, SiriusXM NHL Network Radio ve SLAM! Spor ve şu anda ortak ev sahibi ‘A’ podcast’inde Hokey Haberleri. 2016’da ligdeki olağanüstü kapsamı nedeniyle AHL’nin James H. Ellery Anma Ödülü’nü aldı.